Dans le contexte actuel, les régimes Etatiques ne suffiront bientôt plus à financer le système de retraites. C'est la raison pour laquelle le complément de retraite par capitalisation est une réponse viable à cette problématique. Salariés, nos experts vous proposent des devis d'assurance gratuits et adaptés pour tous les professionnels et entreprises la région Lyonnais et ce, dans de nombreux secteurs d’activités.
Le système français de retraites est fondé sur le principe de la répartition : la population active finance les pensions des retraités. Cependant, le nombre des personnes actives se réduit constamment, contrairement au nombre de retraités.
Ce dispositif bénéficie d'un cadre fiscal et social rentable, à la fois pour l'entreprise et le salarié.
L'objectif final est la constitution d'un complément de retraite versé sous forme de rente viagère, avec la participation de l'entreprise.
Pour l’entreprise :
Les cotisations sont déductibles du résultat imposable et sont exonérées de charges sociales.
Pour les salariés :
Les cotisations et les versements volontaires sont déductibles du revenu imposable.
Si un salarié vient à décéder pendant sa phase d’épargne, un capital au moins égal à la somme des cotisations est versé à ses bénéficiaires. Cette garantie est une protection supplémentaire face à la volatilité des marchés financiers.
Le barème qui permet de convertir le capital en rente est garanti dès l’adhésion des salariés. Il n’est pas soumis aux évolutions des tables de mortalité qui peuvent réduire significativement le montant de la rente.
En cas d’arrêt de travail d’un salarié, les cotisations du contrat de retraite ne sont plus versées par l’entreprise. Avec cette garantie, nous assurons l’alimentation de son compte individuel.
Dans les cas d'événements de la vie privée et professionnelle, tels que les maladies ou les accidents pouvant entrainer un arrêt de travail, une invalidité ou un décès... Une solution de prévoyance compense la perte de revenus ou apporte un capital à la famille.
Pour palier ce type de problèmes, nous pouvons vous proposer plusieurs types de contrats de prévoyance, adaptés à vos besoins, garantissant :
Nous faisons bénéficier nos clients d’une couverture dommages Multirisques complète : que ce soit aussi bien en cas d’incendie et autres dommages aux biens (bâtiment, aménagement intérieurs et extérieurs) qu’en cas de détérioration de produit alimentaire et pharmaceutique en installation frigorifique. Ainsi que d'une garantie pour la reprise ou le maintien rapide de l’activité du client grâce à des options et services dédiés tels que le Réseau Entreprises Services ou le service Crise Majeure.
La prévoyance pour les salariés des entreprises de l'ouest lyonnais peut, dans certains cas, être obligatoire.
Si les accords collectifs le prévoit ou s'il y a présence de cadres, l'entreprise a l'obligation d'affilier ses employés a une prévoyance.
L'employeur a également la possibilité de décider de façon unilatérale de mettre en place une prévoyance.. Dans ce cas particulier, les salariés embauchés avant la décision peuvent choisir d'adhérer ou non. Les employés arrivés dans l'entreprise après la mise en place sont dans l'obligation d'accepter l'affiliation à la prévoyance professionnelle.
Les garanties de la prévoyance entreprise dans l'ouest lyonnais couvrent l'invalidité, la santé, l'incapacité, la dépendance, la retraite et le décès.
Dans le cas où aucune prévoyance professionnelle n'est mise en place, il est possible pour chaque salarié de souscrire à une prévoyance individuelle.
Pour plus d'informations sur les obligations et les garanties de la prévoyance salarié, contactez l'agence Beguinot